Dirigeant salarié vous êtes couvert par le contrat collectif mis en place pour vos équipes; TNS vous n’avez aucune couverture obligatoire et vous restez maître de la décision de vous protéger ainsi que votre famille. Dans tous les cas vous pouvez souhaiter un complément par rapport à vos garanties ou alors en mettre en place tout simplement une. Décès, maladie, incapacité temporaire… vous pouvez vous protéger de toutes ces éventualités et percevoir un capital ou un revenu de substitution selon les cas.
Il peut également s’agir d’une prévoyance familiale afin de permettre aux ayants droits de percevoir un capital qui sera destiné à payer des droits de succession et éviter d’avoir à vendre des actifs.
Vous voyez au final beaucoup de cas de figure que nous pouvons vous aider à cerner afin de mettre en place le bon niveau de garantie.